「男女の賃金の差異」

区分 男女の賃金の差異
全労働者

82.9%

正規雇用労働者

84.4%

 非正規雇用労働者 219.5%

　●対象期間：2022事業年度（2022年4月1日～2023年3月31日）

　●パート・有期社員：パート、宿直職員を含む

　●賃金：通勤手当等を除く